為進(jìn)一步提升公司管理能力，加強(qiáng)與公司職工的溝通與交流，鋼構(gòu)公司自11月份開(kāi)始陸續(xù)組織各部門和生產(chǎn)安裝班組召開(kāi)年終座談會(huì)，聽(tīng)取職工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和日常管理工作的意見(jiàn)和建議。各部門職工立足于自身崗位，圍繞市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)創(chuàng)新、安全管理、物資采購(gòu)、后勤保障、考核評(píng)比、福利待遇等問(wèn)題積極建言獻(xiàn)策，鋼構(gòu)公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)職工提出的問(wèn)題和建議高度重視，一一作出回應(yīng)，針對(duì)不同崗位的職工提出新的要求，勉勵(lì)職工繼續(xù)提升自身專業(yè)素質(zhì)，積極考取相關(guān)資格證書(shū)，為公司的高質(zhì)量發(fā)展繼續(xù)貢獻(xiàn)自己的力量。

（鋼構(gòu)公司  張帥）

（下圖為座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)）